STORY

質問箱

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STORYのインターンに関するご質問や、その他キャリアや大学生活に関するご質問にもお答えします!
また、MEMBERをご覧いただき、直接質問したい人がいた場合はその人の名前をお書きください。

ご質問への回答は、本ページのアイコンよりも下部と公式Twitterにて公開いたします!

大きく2つあります。

1つ目は「スタンスの醸成/強化」です。

スタンスとは、社内では「壁を乗り越える力」と解釈しており、汎用的な能力を意味しています。

例えば「目標設定→計画→自律/熱量→振り返り→改善」といったPDCAに関するスキル。その他にも、「自己信頼」「具体抽象の行き来能力」「目的的思考」といったものもあります。

2つ目は「Driverの醸成/強化」です。

Driverとは「動力(モチベーション)を増加させるトリガー」を意味しています。簡単に言うと「モチベーションの源泉」です。

なぜこの2つの成長が実現できるかと言うと、理由は以下の4つです。

A:教育事業部がスタンスを形成するノウハウを持っていること。
B:キャリア支援事業部がDriverを醸成/強化/発見するノウハウを持っていること。
C:両者を醸成/強化させる上で必要となる「壁(困難)」が存在すること。
D:スタンス/Driverを醸成/強化/発見する機会として、上長との振り返りが隔週で設けられていること。

詳細については、またBLOGで配信しようと思いますので、そちらをご確認いただければと思います。(FacebookTwitterで配信しますので、宜しけばフォローしてください。)

教育事業部(個別指導塾STORY)が10名、大学生のキャリア支援事業部(STORY CAREER)が4名、EdTech事業部が1名です!

もう少しでMEMBERページを更新いたしますので、それぞれのインターン生について詳しく見てみてください。

【教育事業部@関西】
有給です。詳細はTwitterをご確認ください。

【大学生のキャリア支援事業部@関西/関東】

有給です。

ただし、バイトではないので、時間ではなく成果に対して給与をお支払いします。

また、当事業部に関しては依頼する業務がインターン生によって異なりますので、一概に金額を示すことは難しいです。

【EdTech事業部@関東】
現在2019年5月時点では、インターン生を募集しておりません。